Загальний перелік усіх типів відгулів працівника: оплачувані, неоплачувані, лікарняні тощо.
Це універсальний інструмент для оформлення будь-якого виду відсутності, що дозволяє зручно обрати дати та миттєво відправити запит на погодження відповідальним особам. Має єдиний інтерфейс для створення заявок на всі доступні типи відгулів. У віджеті для створення запиту на відгул працівник бачитиме у випадаючому списку лише ті типи відгулів, які дозволені відповідно до чинної для нього політики.
• Лікарняний (Sickness)
Це відсутність через стан здоров’я або медичні причини. Фіксує період непрацездатності в системі для коректного обліку ресурсів. Дозволяє компанії автоматично врахувати зміни у фінансовій звітності та виплатах.
• Відпустка (Vacation)
Це запланований період відпочинку зі збереженням оплати. Має чітку політику нарахування (наприклад, 20 днів на рік). Використовується заздалегідь для узгодження з менеджером та планування проєктів. Нарахування та залишки розраховуються автоматично згідно з налаштуваннями політик тощо.
• Неоплачувана відпустка (Unpaid leave)
Це відсутність без збереження заробітної плати («за власний рахунок»). Не обмежена накопиченим балансом днів, але потребує погодження відповідальними особами. Використовується для особистих справ або тривалих перерв, коли оплачувані ліміти вичерпані абощо.
• Оплачуваний відгул (Paid leave)
Це гнучкий інструмент для короткострокової відсутності. Часто використовується для особистих потреб або як компенсація за овертайми. Має спрощену процедуру погодження та дозволяє зберегти основний ліміт щорічної відпустки.
Це інструмент для автоматичного розрахунку та прогнозування доступного відпочинку. Відображає помісячний звіт про нараховані та використані дні й кошти. Забезпечує можливість перегляду історії змін, ручного коригування балансу тощоl.Допомагає працівнику та менеджеру точно планувати відсутності, уникаючи помилок у розрахунках.