Бонуси в системі можна додавати кількома шляхами. Першим є додавання безпосередньо у платіжній відомості, здебільшого це робить бухгалтер, або фінансовий спеціаліст при нарахуванні заробітної плати. 

У платіжній відомості, переглядаючи деталі нарахування, можна обрати опцію +Додати бонус/компенсацію.

Далі необхідно додати деталі, суму бонусу та зберегти.

Та не завжди бонуси нараховує та додає працівнику бухгалтер, часто це може бути, наприклад, проєктний менеджер. Спеціаліст немає доступу до платіжних відомостей всієї компанії, проте може отримати доступ до фінансових нарахувань по своїй команді. 

Для цього необхідно додати певні доступи, аби у розділі Команди, переглядаючи конкретну команду, менеджер бачив вкладку Зарплатна відомість. Таким чином він матиме змогу бачити нарахування по підлеглих своєї команди та додавати бонуси.

Також у профілі працівника можна налаштувати виплату регулярних бонусів на певний період. Вони можуть бути різного типу, наприклад, відсоток від проєкту, рахунку тощо. 

Детальніше про типи бонусів та їх налаштування можна прочитати у розділі Комісії та Бонуси.