Під час проведення Оцінки продуктивності менеджер може визначати цілі до наступної оцінки, котрі має досягти працівник. 

Цілі додаються у форматі чек-листа та відображаються окремим блоком у профілі працівника. В міру виконання кожного з пунктів, він може помічати їх як виконані.