Налаштування 
Опис
Назва
Найменування ланцюжка узгодження (наразі найменування є системними і відповідають тим запитам по яких можливе налаштування узгодження)
Задіяти ланцюжок затвердження
Опція увімкнення ланцюжка узгодження
Ініціатор
Працівники, які матимуть змогу створити запит, що підлягатиме узгодженню
Люди, які затверджують
Працівники, що будуть входити до ланцюжка узгодження
Надсилати нагадування про забуті запити
Опція надсилання нагадування через певну кількість днів 
У цьому полі Ви можете вибрати співробітника, щоб протестувати ланцюжок затверджень
Опція перевірки налаштувань ланцюжка узгодження. Слід обрати працівника для перевірки та система покаже, які колеги для нього будуть затверджувачами

По кожному типу запиту можливо налаштувати покроково процес його узгодження(є змога створення декількох кроків). Можна вибрати конкретну людину, або роль відносно цієї людини (наприклад, Лінійний менеджер).

Аккаунт менеджер(и) — менеджери, які закріплені за клієнтами на проєктах, де працює людина;
• Проєктний(і) менеджер(и) — проєктні менеджери з проєктів, де залучена людина;
• Лінійний менеджер, HR менеджер, Ресурс менеджер, Бухгалтер — це люди, які вказані в профілі працівника;
• Керівник команди — керівник команди відповідно до організаційної структури;
• Керівник відділу — керівник відділу, до якого належить команда, відповідно до організаційної структури;
• Керівник департаменту  — керівник відділу на рівень вище (за оргструктурою).

Якщо обрано опцію Всі потрібно буде спочатку всім вказаним людям затвердити запит, і тільки після цього співробітникам, які вказані у наступному кроці, стане доступна можливість затвердження.

Якщо обрано опцію Один, достатньо буде однієї людини із заданого списку для того, щоб могли затвердити люди з наступного кроку.

У навчальному відео можна переглянути детальніше про дані налаштування.


Останній раз змінено