Surveys¶
Page assignment¶
В системі реалізовано HR опитувальники, які дозволяють швидко проаналізувати інформацію щодо задоволеності співробітників різними аспектами роботи або оцінити якість роботи співробітників, їх хард/софт скіли тощо. Кожна компанія може створювати свої опитувальники під різні події, для отримання зворотного зв'язку щодо поїздки на корпоратив чи опитувальники 360 градусів для проведення Performance Appraisals.
Interface overview¶
Для створення опитувальника використовується зручний конструктор, в правій частині розташований набір елементів, які ви можете використати.
Warning
В конструкторі опитувальника text box - містить один рядок для відповіді, text area - мультирядковий і зручний для розлогої відповіді.
У випадку, якщо опитування використовується під час проведення Performance Appraisal назначати працівників для його проходження потрібно безпосередньо у функціоналі Appraisals
.
У разі використання опитування для інших корпоративних цілей слід натиснути опцію , назначити групу працівників, задати Start Date
та End Date
і натиснути Run
.
Якщо на працівника назначено опитування, то воно буде постійно з'являтися в його профілі ITFin до моменту доки працівник його не пройде або до закінчення терміну опитування, таким чином досягається майже 100% показник проходження опитувань працівниками.
Щоб переглянути результати опитування слід натиснути на його найменування, також їх можна вивантажити з системи.
Якщо потрібна детальна аналітика по працівнику, то можна перейти в його профіль і в розділі Assigned Surveys
переглянути інформацію щодо пройдених опитувань, візуально видно які з них були заповнені, вони відмічені . Якщо клікнути на опитування, ми можемо переглянути які саме відповіді ця людина давала (якщо воно не було анонімним).
У випадку, якщо вже до запущеного опитування треба додати респондентів, необхідно поставити його на паузу.
Після цього знову натиснути на кнопку Run та відкриється модальне вікно із можливістю додати людей до опитування.
Якщо у менеджера виникне необхідність відправити нагадування працівнику щодо проходження опитування поза системою ITFin, лінк буде виглядати наступним чином: https://company.itfin.io/polls/run/364. Номер в кінці - це безпосередньо номер опитування в системі.